Weber Italia

Lavora con noi

“In ogni organismo, uomo compreso, c’è un flusso costante teso alla realizzazione costruttiva delle sue possibilità intrinseche,  una tendenza naturale alla crescita.” 
CARL ROGERS

Le risorse umane: il valore delle persone


Cosa ci aspettiamo dalle persone che lavorano con noi?

  • Considerando il nostro bisogno di innovare, la nostra mentalità orientata al cliente e la nostra continua ricerca della eccellenza, noi cerchiamo e valutiamo persone con buone capacità interpersonali, capaci di lavorare in squadra, aperti ad altre culture e pronti a cambiare le cose.

  • Ci aspettiamo un elevato coinvolgimento ed impegno da parte del nostro personale. L’integrità, la lealtà, l’onestà e l’impegno e l’attenzione verso le persone sono caratteristiche essenziali delle personalità di cui abbiamo bisogno.

  • Abbiamo bisogno di persone che hanno le capacità e il desiderio di sviluppare le proprie capacità e che sono aperte all’istruzione e alla formazione.

Assunzioni

  • Le assunzioni sono un processo fondamentale: Noi cerchiamo persone, non profili, e cerchiamo persone con buone prospettive di carriera in Saint-Gobain PPC Italia.

  • Il modo in cui gestiamo le carriere dei nostri dipendenti consiste nella ricerca dello sviluppo personale e professionale di ciascuno, coerentemente con le necessità di Saint-Gobain PPC Italia.

Come gestiamo le carriere?


Sviluppo del personale e mobilità

  • La Mobilità Interna è un modo di creare una cultura aziendale comune, di diffondere le idee all'interno di Saint-Gobain PPC Italia, di aprire la mente a diversi punti di vista, di costruire le personalità e meglio attrarre le persone e tenerle insieme a noi.

Formazione e valutazione

  • La formazione e la condivisione delle esperienze, specie a livello internazionale porta allo sviluppo delle capacità, della motivazione e della gestione delle carriere.

  • Viene dedicata una particolare attenzione ed impegno nell'assunzione e nella formazione dei chi è a contatto con il pubblico, che rappresenta il motore dell'organizzazione, poiché si trova in contatto diretto con i clienti.

Qual è lo stile del nostro management?


La caratteristica principale dei nostri manager è la loro capacità di preparare e formare le squadre, la disponibilità e il loro essere un modello di comportamento. I manager devono prendersi il tempo per comunicare con i dipendenti, spiegare la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda.

I manager devono rispettare ogni dipendente e le sue opinioni. Vogliamo che i nostri manager ascoltino le persone e le motivino, chiedano le loro opinioni, siano creativi e spieghino le loro decisioni.
 

Invia curriculum

Entrare in Saint-Gobain PPC equivale a crearsi un know-how professionale all’avanguardia sviluppato in un ambito internazionale.
Compila il form per inoltrare la tua candidatura, allegando un dettagliato CV unitamente ad una lettera di presentazione.